人事代理 是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
服务流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保；
5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》；
6、实施，提供服务： 进入代缴社保。
突出优势
（一）缴社保对企业的帮助：
代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过代缴社保机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
所需材料
养老保险开户需要的资料
（1）营业执照副本复印件两份
（2）组织机构代码证副本复印件一份
（3）地税税务登记证副本一份
（4）开户许可证复印件一份
（5）法人身份证复印件
（6）社保登记表三份
（7）养老变动表两份
养老保险加人：
1、外市户口：身份证原件、变动通知单、关系转移单
2、本市户口：身份证复印件、变动通知单
